在我國，電動閥門執行器公司體制不活、技術性管理能力低、復合型人才緊缺，沒辦法緊跟國家標準的腳步；在這樣的情況下，中國電動閥門執行器公司引入海外的技術設備和技術，提升管理方法，培育人才為此軍事自身，抵抗外資企業，已刻不容緩。

  中國電動閥門執行器制造行業要克服現階段的窘境，提升短板的拘束，尋找新的發展趨勢室內空間，在猛烈的市場競爭中停下自身的部位，必然要采取有效的對策，提升競爭能力，創新發展在我國電動閥門執行器制造行業。

  目前的國內大流量電動執行機構存有著操縱方式落伍、齒輪傳動組織多、結構分析、精度等級低、可信性差等難題。并且電動執行器的全線運作速率在于其電動機的輸出軸轉速比和其內部降速傳動齒輪的傳動比，一旦出廠設置，這一速率固定不動不能調節，其實用性較差。全部組織欠缺健全的維護和故障檢測對策及其必需的通訊方式，系統的安全系數較弱，需與電腦連接網絡。

  選用傳統式的大總流量電動執行機構的自動控制系統，可信性和可靠性較弱。伴隨著計算機網、現場總線等技術性在工業生產全過程中的運用，這類電動執行器已遠遠地不可以考慮工業化生產的規定。